鐘聲教育集團
連云港市鐘聲幼兒園創建于1958年，2006幼兒園轉制成立連云港鐘聲教育有限公司，擁有優良的師資隊伍和專家智囊團，是江蘇省最優秀的幼兒教育機構之一?！扮娐暋泵嫦?～6歲兒童和幼教從業人員，全日制、寄宿制、小時制服務有機銜接，始終堅持與時俱進，誠信服務；以前瞻的教育理念、先進的軟硬條件、科學的管理體系、過硬的保教質量，營造最優化的育人環境。
-
2018
鐘聲綠地國際幼兒園、東城一號國際幼兒園、鐘聲快樂國際幼兒園
-
2016
鐘聲蘇州工業園區九龍倉幼兒園
-
2009
鐘聲久和國際新城幼兒園
-
2006
鐘聲育苗園
-
2003
鐘聲親親寶貝園
-
2002
鐘聲核電國際幼兒園
-
1958
鐘聲幼兒園
2018——《家園共育 靜待花開 家長育兒心得100篇精選》，由南方出版社出版
2018——連云港首屆籃球操比賽一等獎
2017——江蘇省教學成果獎（基礎教育類）二等獎
2016——連云港市教學成果獎（基礎教育類）一等獎
2015——《親子戲劇 幼兒園與家庭合作新范式》，由南京師范大學出版社出版
2015——《讓孩子快樂成長 三位一體教育理論探索與實踐》，由湖南師范大學出版社出版
2014——《幼兒園精細化管理》，由南京師范大學出版社出版
2014——《親子共成長——趣味數學》，由南京師范大學出版社出版
2014——連云港市童話劇展演一等獎
2013——連云港市親子音樂之旅課程建構與實施基地
2013——連云港市親子韻律操一等獎
2012——連云港市首批管理示范園
2012——海州五大宮調傳承基地（海州五大宮調為首批國家級非物質文化遺產，我園是傳承基地的唯一幼兒園）
2012——江蘇省特長生文化展演金獎
2012——連云港市 “黃金搭檔”杯少兒舞蹈大賽金獎
2011——省級課題《學前教師專業自主性發展的策略研究》獲江蘇省第七期課題一等獎
2010——江蘇省少兒藝術節展演一等獎
2009——連云港市少兒歌詠比賽幼兒組金獎
2008——連云港市首屆幼兒舞蹈大賽金獎
2007——全國教育科學“十五”規劃重點課題研究“蒙氏數學”教學示范基地
2006——江蘇省五星工程獎藝術展演少兒組銀獎
2006——孫立明園長被評為江蘇省幼兒教育特級教師
2005——連云港市小公民道德建設活動示范基地
2005——江蘇省第四屆少兒藝術銀獎
2004——通過“A級廚房”復驗，本部園廚房被定為免檢
2004——江蘇省優質幼兒園
2003——江蘇省精神文明單位
2003——連云港市模范幼兒園
2003——江蘇省首屆少兒新童謠歌唱比賽金獎
2002——江蘇省教育科研先進集體
2002——江蘇省家庭教育先進集體
2002——被評為教育部"科學認讀，開發語言及思維"研究實驗單位
2002——被評為教育部"十五"規劃課題《自我教育與素質全面協同自主發展》研究基地
2002——連云港市藝術教育窗口幼兒園
2001——省級課題《幼兒基礎文明教育及指導家庭基礎文明教育研究報告》獲江蘇省首屆"金箔杯"一等獎
1999——江蘇省示范性實驗幼兒園
員工是公司最寶貴的財富，鐘聲愿意隨時吸納優秀和有潛力的人才，并為員工發展個人才能提供舞臺，希望每一位員工都能在鐘聲教育得到良好的發展。鐘聲的所有員工就是一個大家庭，每一位鐘聲人，都應理解和傳播鐘聲教育的企業文化。
鐘聲教育用人理念為：品德優先，團隊協作，人盡其才，共同成長。
鐘聲教育用人方針為：事業留人，情感留人，氛圍留人，待遇留人。
品德優先：以品德優良為用人的所有前提，“有德無才，其德可用； 有才無德，其才難用；有德有才，堪當重用”。
團隊協作：一滴水很渺小，匯流于河才會奔騰不息；一粒土很輕微，積聚成塔方能巍巍奇觀。個人的力量微弱，依存于優秀的團隊就能隨著團隊的成長而邁向成功。
人盡其才：適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發揮他的作用。
共同成長：鐘聲倡導企業價值與員工價值的共同成長，隨著企業的發展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現價值認可。要讓員工因有在鐘聲的工作經歷而自豪，產生品牌效應，并且能力因此而突出于同行業，擁有更高的市場價值。
崇尚事業留人：
致力于把鐘聲教育的事業不斷做大，搭建更大的舞臺，為優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會，同時也吸引更多的人才加入；
重視情感留人：
人文為本的管理模式，打造鐘聲大家庭，切實理解、關注員工情感，幫助員工解決生活困難；
打造氛圍留人：
富有人情的企業文化、良好的同事關系與團隊合力，打造積極向上的工作氛圍。
主張待遇留人：
富有競爭力的薪酬體系、良好的發展前景，期待您的加盟！
一分耕耘，一分收獲。海不擇細流，故能成其深，山不辭細土，故能就其高。人要想有所成就，也必須注重知識能力經驗的積累。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪能享受甘甜歡暢的成功？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪能獲得震撼人心的累累碩果？
加入鐘聲教育，開創美好未來！
